Een ZBO zocht een coach die de afdelingsmanagers helpt integraal leiderschap en time management toe te passen.
Taak
Coachend op een praktische wijze helpen bij het verregaand implementeren van integraal management. Ook gericht op het behalen van efficiency in het dagelijks werk.
Actie
On the job en coaching, samenwerken in het verbeteren van de werkwijze en houding. Het intensief betrekken van het team in dit traject om voor vergroting van het verantwoordelijkheidsgevoel en de verantwoording meer en meer in het team te leggen.
Resultaat
Integraal managen is daadwerkelijk ‘geland’ in de teams als bij de afdelingsmanager. De teams nemen verantwoordelijkheid en de afdelingsmanagers hebben een werkwijze geïmplementeerd waarin zij niet meer tot in de details verantwoordelijkheid nemen.